新卒研修制度
当社がもっとも力を入れているのがこの新卒研修制度です。
役員自ら週一回直接講義を行い、経営戦略、マーケティング、、、などを教えます。
また社長も必ず月一回は経営、方向性、問題解決に向けて話し合う場を設け、皆さんの成長を加速させます。
経営戦略、マーケティング、会計、質問力、その他ビジネススキル・・・。
なんだか列挙すると勇ましいですが、入社初年度から役員による直接研修を行い、新卒社員向けというより少しハイレベルな内容を、皆さんの理解度に合わせて分かりやすく指導していきます。
1年後にはハッキリと自身の成長を自覚できることでしょう。
また、研修ではないのですが、新卒には特に責任のある大きな仕事や権限を譲渡しますので、その面でも他社より早い成長が見込まれます。
MVP制度
毎月行われるMVP制度。
1年目の新卒入社組も既に受賞しています！
賞状やトロフィーはもちろん誇らしく嬉しいですが、同時に渡される厚ぼったい賞金袋はもっと・・・
RON杯
各部門、毎月様々な指標で競い合うＲＯＮ杯。
月も終盤に差しかかると、賞金めざして各部門一斉に熾烈な争いが！
社内購入制度
社内販売ももちろんあります。
そして激安。
好きな人にはたまりません
部門達成会
目標をクリアした場合は、部門単位で達成会！
よく働き、よく食べ、よく飲みます。
※無理にお酒を飲ませたりはしません
RON日報
当社の日報は他とは一味違います。
一日の業務報告のほか、入社初日から毎日社長へ思っていることを提案できたり、ミニブログのような日記欄で同世代の社員と交流したりもできる楽しい創りになっています。
なんだか、みんな文章が個性的で面白いです。
RONライブラリー
書籍や雑誌、専門書などを共有！
時には話題のベストセラーなんかも！こういう書籍って意外と高価ですよね。
購入は会社持ちはもちろん、貸出しもしてますので、持ち帰って通勤時に読むことも出来ます。
ちなみに現在の貸出し一番人気はスティーブ・ジョブズⅠ・Ⅱです。
育児休暇
当社は育児をとても重要なものと考えています。
ご出産された社員はもちろん、男性配偶者にも1年間の育児休暇を取得できる制度があります。
また育児休暇取得中の各種給付金も完備しておりますので、社員の立場を保持しつつ、金銭面においても不安なくお子様を育てられます。
現在取得中の社員もいるんですよっ！
子育て手当て
子育てって結構お金がかかりますから。
